7月30日下午，在各項目部工作的08、09、10年入職的大學生在各位項目經理的帶領下，回到公司總部海宏大廈，參加入司以來首次座談會。
    座談會上，這些常年工作在項目一線的員工們從剛開始的拘謹到放開再到最后的暢所欲言，大家回顧了加入海宏以來在工作、生活中的點點滴滴，對企業日新月異的發展感到振奮，對公司領導及各項目部經理在工作上和生活上的指導與幫助表示感謝，同時也表達了繼續學習專業知識、豐富業余生活的愿望。
    俗話說，前輩即前途。公司03、04、05年入職的大學生已經成熟起來，陸陸續續走上了領導崗位。座談會上，各項目部經理及公司領導現身說法，鼓勵大家：尊重自己的選擇；多總結、多思考，體會工作中的樂趣；干好目前自己手上的工作，積累經驗，充實自己；真誠做人，誠實做事；迎難而上，絕不退縮；培養個人的主觀能動性和學習意識，全面發展的意識，成本、進度、質量控制的意識，團隊協作的意識，服務的意識，善于總結的意識；熱愛公司，充滿激情地投入工作；努力培養溝通表達能力；加強組織紀律，樹立文明道德的形象。
    海宏公司正處于高速發展的階段，需要大量的人才，08、09、10年入職的大學生對公司的發展有著承上啟下的作用，既要傳遞前幾屆大學生的優良品質和工作經驗，又要為新來的大學生樹立榜樣。公司領導在發言中對本刊也提出了要求，開設“技術論文”專欄，建立一個專業溝通與學習的平臺，鼓勵大家將工作中的經驗以小論文的形式總結出來，發到期刊上供大家學習參考。
    最后，公司董事長兼總經理孟咸宏先生對本次座談會作總結。孟總勉勵大家：一要調整心態，“十年育樹，百年育人”，沒有五年時間在工程上摸爬滾打，想很全面了解這個行業是不可能的；二要樹立信心。公司非常注重人才，大家都在一條起跑線上，不靠后臺，不看背景，努力就一定有結果；三要對企業有忠誠度，一分耕耘就有一分收獲。大家一起將海宏建設成和諧溫暖的大家庭，團結奮進，共赴輝煌！