7月9日，是2011年應屆大學畢業生來公司報到的日子。公司總部海宏大廈的大廳里，漂亮的盆景映襯著鮮紅的歡迎展牌，電子屏上滾動播放著歡迎新員工，勉勵大家發奮圖強的標語，大紅的報到指引標識從大門口一直貼到三樓會議室。八點多鐘，隨著第一批新員工的到來，報到處便忙碌起來。填表、建檔、電子錄入、才藝申報；領工作服、安全帽及生活用品；樓下等待的大巴車將完成報到手續的新員工一批批送往宿舍安置。一切進行得有條不紊。新員工對公司氣派的辦公大樓、高效親切的接待工作感到滿意。
    此前，在孟總的關心下，公司人力資源、財務、信息中心、后勤等部門為此次新員工報到做了大量的準備工作。人力資源部申禮耀校長更是親自數次前往員工宿舍，督促檢查各項準備工作，一間宿舍一間宿舍查看：空調效果是否良好，床板是否舒適，衛生是否到位，淋浴設備是否完好等等。

    7月10日下午，剛剛做完錄職體檢的新員工們，乘坐公司大巴前往海新船務重工和新通海沙項目工地參觀。在海新重工，袁凌軍副總工程師向新同事們簡要介紹了工程規劃
和施工進展情況，并帶領大家參觀了海新碼頭、船體車間和建造中的船塢。在新通海沙項目工地，項目經理張小建向大家介紹了工程概況、施工重點和難點，以及項目部的同事們如何群策群力，奮勇攻堅，保質保量如期完成工程。隨后，大家徒步前往即將完工的工地參觀。
    通過參觀，新員工們對未來的工作有了感性、客觀的認識。大家感覺到：書本知識和生產實踐還有很大的差距，意識到走出校門不是學習的終止，而是新學習的開始。表示一定多向老同事請教，盡快積累施工經驗。
    7月11日上午，在公司六樓會議室，為新員工舉辦了入司以來第一次正式培訓。張亞峰副總經理為新來的大學生們講授了《安全生產管理》課程，要求大家“走上工
作崗位的第一天，就要有安全意識”。秦建軍副總經理為大家帶來一堂精彩的《項目施工管理》課程，勉勵大家：“做好吃苦耐勞的準備；樹立高度的責任感、使命感和
大局觀；工作要多跑、多看、多想、多問、多講、多總結”。最后，陳五洲副總經理發言。陳總回顧了海宏公司的發展歷程：“我們今天看到的已經是初具規模的企業；
企業的發展不是一步登天的，而是這么多年新老員工共同努力的結果”；詮釋了公司“海納百川、勤奮發展、開拓創新、追求卓越”的核心理念。陳總鼓勵大家快速融入公
司，“在最短的時間內了解公司的體制、運轉模式；認認真真做事；保持自己的個性；團結一致，共同發展”。

    為了加強培訓效果，課后要求每位新員工完成一份“安全生產管理”試卷，足見公司領導對安全管理的重視。